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就业保险新计划改善居家护理者福利
发布时间: 2018-09-26 17:52:09    来源:主办方        作者:   

925日,联邦家庭、儿童及社会发展部长Duclos在列治文山市孟尝会举行新闻发布会, 解读有关对居家护理者失业保险调整改善的系列亮点。


加拿大政府 2017 年预算中承诺为家庭照顾者提供更灵活、更具包容性和更容易获得的就业保险福利。作为这一承诺的一部分,加拿大政府推进了就业保险(EI)计划的以下改进,以便更好地支持因特定生活事件而休假的工人:

为重病或受伤的成年家庭成员提供护理的照顾者现在可以获得长达 15 周的新福利。这有助于更多加拿大人在最需要的时候得到亲人的支持。

第一次患重症儿童的直系亲属和家庭成员可以获得以前只有父母才能获得的新福利。它取代了重症患儿父母的福利,并继续提供长达 35 周的福利。


现在,医生和执业护士都能够签署医疗证明,以获得现有和新的家庭护理福利,从而简化了流程。

父母可以选择最符合其家庭需求的选项:标准父母福利(超过 12 个月)或延长父母福利(超过 18 个月)。

符合条件的怀孕护理者能够提前收到 EI 产假补助金,最长可在截止日期前 12 周收到。这种增加的灵活性允许怀孕的工人在选择何时开始休产假时考虑他们的个人、健康和工作场所情况。

这些变化适用于符合EI申请资格的工人,选择参加EI计划以获得EI特殊福利的自雇加拿大人,以及满足最低收入和其他要求以获得EI特殊福利的人。

 


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